Unter „Meine Daten“ trägst du deine Angaben für die Personalakte selbst ein. Dein Arbeitgeber prüft sie und übernimmt sie in die Akte.
Für Mitarbeitende
Öffne dein Profil und tippe auf die Karte „Meine Daten“.
Hat dein Arbeitgeber den Personalfragebogen angefordert, füllst du ihn aus. Mit „Zwischenspeichern“ speicherst du deine Angaben, um später weiterzumachen. Mit „Einreichen“ schickst du den Fragebogen ab. Nachweise lädst du unter „Nachweise“ hoch.
Ändert sich etwas, zum Beispiel deine Adresse oder Bankverbindung, ändere es im Abschnitt „Änderung beantragen“.
Schreib bei Bedarf unter „Nachricht an deinen Arbeitgeber (optional)“ eine Nachricht und tippe auf „Antrag stellen“.
Ein offener Antrag lässt sich mit „Antrag zurückziehen“ zurücknehmen. Unter „Verlauf“ siehst du frühere Anträge mit Status, etwa „Eingereicht“, „Übernommen“, „Teilweise übernommen“, „Zurückgegeben“ oder „Abgelehnt“.
Für den Arbeitgeber
Öffne in der Partnerakte die Karte „Fragebögen und Änderungsanträge“ – sie zeigt, wie viele offen sind.
Öffne die Akte der Person. Im Abschnitt „Personalfragebogen und Änderungen“ siehst du je Feld „Bisher“ und „Neu“.
Hake die Felder an, die du übernehmen willst, und tippe auf „Ausgewählte übernehmen“. Möchtest du den Fragebogen oder Antrag zurückgeben, füge einen Kommentar hinzu und tippe auf „Zurückgeben“. Einen Änderungsantrag lehnst du mit „Ablehnen“ ab.
Einen Fragebogen forderst du in der Akte mit „Personalfragebogen anfordern“ an, optional mit Frist. Die Zentrale und die Schichtleitung sehen von alldem nichts.